Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : Grille indiciaire +IFSE+CIA, tickets restaurant, CNAS
Descriptif de l’emploi
Les services techniques sont composés de 20 agents hors direction divisés en 4 services :
– Service bâtiments
– Service Propreté/voirie
– Service espaces verts
– Service magasin – Fêtes et cérémonies
Le recrutement s’inscrit dans une nouvelle organisation du service.
Missions / conditions d’exercice
Activités principales
(liste non exhaustive pouvant être amenée à évoluer ponctuellement en fonction des nécessités de service)
Placé sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et/ou de son adjoint, l’Adjoint technique de l’équipe Bâtiment :
- Assure les travaux électriques : mise en conformité électrique des installations, travaux d’électricité neufs et d’entretien, courant fort et faible,
- Assure les travaux de plomberie, installations neufs, entretien et réparation,
- Assure divers travaux de maçonnerie,
- Assure divers travaux de peinture et de platerie et de bricolage,
- Pose les revêtements de sol (carrelage, dalle, lino, etc.),
- Contrôle visuellement et mensuellement les aires de jeux et les équipements sportifs,
- Contrôle visuellement et mensuellement les blocs de balisage dans les bâtiments communaux et répare si besoin,
- Monte, démonte les chapiteaux et podiums mobiles.
Renfort :
- En cas de nécessité de service, participations aux différentes missions assurées par les agents du centre technique municipal (Propreté, Voirie, Festivités, Espaces verts et mécanique),
- Assure les astreintes neige, selon le planning établi.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
- Être bien organisé,
- Avoir le sens des priorités,
- Esprit d’initiative.
Savoir :
- Permis C,
- Connaissances des consignes de sécurité du travail
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, ponctualité.
Autonomie et responsabilité
- Relative autonomie dans l’organisation du travail,
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Posture professionnelle
- Sens de l’initiative et de la disponibilité,
- Respect du matériel et des locaux.
Pour candidater :
Postes à pourvoir dès que possible
Adresser CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@mairie-trevoux.fr