ATSEM (H/F)

1 poste à pourvoir le 27/08/2024

Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent

Durée de la mission : 12 mois

Grade(s) recherché(s) :

ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire (jeudi et vendredi)

Télétravail : Non

Management : Non

Rémunération indicative : Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance

Descriptif de l’emploi

L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut aussi avoir des missions d’accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés

Missions / conditions d’exercice

Missions et activités du poste

Période périscolaire :

  • Participer à l’accueil des parents.
  • Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin.

Période scolaire :

  • Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
  • Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
  • Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
  • Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations.
  • Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
  • Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
  • Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
  • Surveiller la sieste et refaire les lits.
  • Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
  • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
  • Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
  • Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
  • Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
  • Désinfecter les jouets.
  • Participer aux événements de l’année scolaire
  • Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties

Profils recherchés

Conditions d’exercice :

  • Temps de travail annualisé
  • Station debout prolongée et piétinements
  • Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfant
  • Horaires de travail réguliers avec grande amplitude horaire (Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi 7h00-12h30 / 13h15-17h30)
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Exposition au bruit
  • Manipulation manuelle d’enfants
  • Risque biologique
  • Situations de contact avec les enfants et leurs parents
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Sens du service public

Compétences requises :

  • Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
  • Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
  • Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
  • Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
  • Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
  • Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
    comportementaux…
  • Appliquer les consignes de sécurité.
  • Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
  • Être patient, goût du travail avec les enfants.
  • Être rigoureux et méthodique.
  • Être vigilant, attentif et réactif.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.

Pour candidater :

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@mairie-trevoux.fr

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