Au sein de la collectivité de Trévoux, commune de 7 000 habitants, d’une communauté de commune de 35 000 habitants, dans l’Ain, aux portes du Grand Lyon, la ville recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines qui exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse, qui traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Le(a) gestionnaire ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Vos missions et activités :
- gérer la carrière des agents permanents (titulaires et contractuels) depuis leur recrutement au sein de la collectivité jusqu’à leur départ : suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, préparation des dossiers devant être présentés en CAP…
- Gérer la carrière des agents non permanents (CDD remplacement et CDD de renfort temporaire) du recrutement (simulations, reprise ancienneté…) au départ définitif (fin de contrats, courriers, certificat de travail, attestation pôle emploi…),
- Rédiger les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l’agent (arrêtés, contrats, attestation, médailles, états de services…),
- Coordonner et contrôler le suivi des congés (maladie, maternité, paternité, congés parentaux et disponibilités… ), du temps de travail des agents (suivi des temps partiels et cycle de travail) et la gestion des accidents,
- Assurer le contrôle mensuel des paies des agents : saisir et contrôler les éléments de paie fixes et variables liés à la carrière (mutuelle, heures supplémentaires, astreinte, régime indemnitaire…, en lien avec les antennes de gestion le cas échéant),
- Gérer les tickets restaurants,
- Réaliser des simulations de paie,
- Veiller à la régularité réglementaire des actes (veille juridique, notamment) et au respect des règles et procédures internes.
Vos connaissances et compétences :
- l’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines sur les paies et les carrières constitue un préalable nécessaire sur ce poste,
- la maîtrise des outils Berger Levrault serait un plus,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion des RH.
Vos aptitudes et qualités :
- capacité à organiser, prioriser et à gérer l’urgence,
- qualités relationnelles affirmées, écoute, discrétion, conseil,
- force de proposition,
- autonomie et capacité d’alerte,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- rigueur et méthode.
Conditions de travail :
- lieu : Mairie de Trévoux
- temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours ou sur 5 jours + 15 jours d’RTT
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- Rémunération grille indiciaire, RIFSEEP, Chèques déjeuner, CNAS
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Pour postuler :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à : rh@mairie-trevoux.fr