Description du poste à pourvoir
Rattaché(e) au DST, vous êtes responsable du centre technique, de son fonctionnement et de ses activités, ainsi que le supérieur hiérarchique des agents qui le composent. Vous assurez notamment à ce titre la supervision de l’entretien et de la qualité des espaces verts, du fleurissement, de la propreté générale des espaces publics et de la voirie de la collectivité, de la maintenance des bâtiments municipaux et de la logistique liée aux manifestations communales.
Vous pilotez par ailleurs les activités techniques, administratives et financières du service. Dans une ville dédiée au tourisme et au patrimoine, labelisée 3 fleurs au concours des villes et es villages fleuris, vous êtes force de proposition pour la mise en place d’une politique paysagère et de fleurissement, dans une logique de développement durable et d’innovation.
Missions :
Management :
- Planifier et organiser les activités du CTM, composé de 4 secteurs : Espaces verts, Propreté, Bâtiments et Fêtes & cérémonie / Magasin
- Manager les équipes (17 à 20 personnes), en lien avec la répartition par secteurs avec votre adjoint
- Coordonner le contrôle qualité du travail des agents
- Gérer le personnel avec l’appui de la DRH : carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation
- Assurer le reporting régulier auprès du DST, à travers des tableaux de bord des actions et des projets communaux relevant du champ technique.
Gestion administrative, budgétaire et financière :
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget (fonctionnement et investissement) du centre technique municipal en lien avec la direction des finances
- Rédiger les pièces de marché (cahiers des charges techniques) et/ou des marchés relevant directement des domaines d’intervention du CTM, assurer le suivi des marchés et des contrats afférents
- Participer à la veille juridique et réglementaire ainsi qu’à la mise en œuvre des nouvelles normes
- Centraliser les besoins et les approvisionnements en produits et en matériels
- Veiller au suivi et à la maintenance du parc matériels et des véhicules.
Gestion patrimoniale :
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques patrimoniales : bâtiments, voiries, végétaux
- Planifier et coordonner les travaux sur la commune
- Suivre les chantiers de travaux (régie directe et entreprises)
- Suivre les ERP de la commune et les agendas d’accessibilité programmés (ADAP)
- Veiller à la réalisation des contrôles périodiques réglementaires
Compétences et qualités requises :
Managériales :
- Expérience obligatoire en matière d’encadrement et de management d’équipes pluridisciplinaires d’importance au moins équivalente afin d’assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
- Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication
Qualité relationnelles, participatives et fédératrices, gestion des conflits
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Capacité à intervenir sur les chantiers en « homme ou femme de terrain »
Techniques :
- Formation initiale, maîtrise et compétences dans le domaine végétal et arboricole (plan de fleurissement, petite production végétale, gestion du parc arboricole)
- Maîtrise et compétences dans la gestion différenciée et l’entretien des espaces verts et terrain sportifs
- Connaissances techniques de l’équipement du service (véhicules, tondeuses, portatifs, arrosage) et de son entretien
- Application des normes phytosanitaires
- Rigueur et disponibilité liées aux contraintes du services (astreinte hivernale, mise en sécurité de l’espace public)
- Gestion d’un budget, sens et maitrise du service et de la commande publique
- Maîtrise de l’outils informatique
- Expérience en maintenance des bâtiments appréciée
- VL indispensable
- PL apprécié
- Habilitations
Motif de saisie : Poste vacant suite à une mutation vers une autre collectivité
Conditions de travail
Temps complet (35h)
Emploi permanent
Pour postuler :
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire
– Par voie postale à : Commune de Trévoux BP 604 – 01606 TREVOUX CEDEX
– Par mail sur : rh@mairie-trevoux.fr